Cum trezești un om la realitate ?

      Comments

Azi am asistat la un fel de conferință, unde diverse companii din domeniul IT și-au prezentat oferta pentru stagiul de practică.

Scopul acestei conferințe era doar de prentare a ofertelor, dar bineînteles că nu s-a respectat acest aspect.

Unele dintre companii au venit direct cu oferte pentru stagii de internship ( stagii de practică plătite ).

Cu așa ceva, nu poți concura, tu, ca firmă care oferi stagii de practica neplătite.

E clar unde tind studenții sa aplice.

La prezentare toate aspectele păreau perfecte și frumoase.

Când ne-a venit rândul să prezentăm compania pe care o reprezentăm, noi am fost foarte scurți și la obiect.

După frumoasele prezentări, toți studenții au dat navală la companiile care le promiteau bani.

Acum, să luăm o pauză de la subiect și să vă explic ceva.

Tu, ca firmă de IT, oferi gratuit, stagii de practică, neplătite.

Cu alte cuvinte, vrei să te implici în educația oamenilor si, tu, ca firmă, nu ai nici o pretenție de la cei care iți calcă pragul.

Pe fiecare om îl tratezi la fel, fără să faci discriminare și fără triaje.

Cu alte cuvinte, ușa ta este deschisă tuturor celor care vor să lucreze in domeniul IT.

Nu mulți sunt cei care se întreabă de ce nu poți oferi și tu stagii de practică plătite.

Eu vă spun pe față și fără rețineri, că absolvenții universităților, și aici mă refer la cei care nu au avut un contact real cu domeniul IT, absolvenți care sunt în proporție de 95%, habar nu au să dezvolte o linie de cod.

Acești copii, habar nu au să se exprime.

Ei sunt foarte timizi, foarte retrași.

Dacă, tu ca îndrumător, nu le deschizi ochii, șansele acestor absolvenți pentru angajare in domeniul IT, după absolvire, sunt foarte mici.

În urma unui simplu calcul, reiese că din 100 de studenți, doar 5 vor face față unui stagiu de practică plătit.

Acum că am explicat care este marea problemă în domeniul IT și aici mă refer la domeniul programării, sa vă spun de ce la noi nu se plătesc stagiile de practică.

Este adevarat că la nivel de oraș sunt mai multe firme in domeniul IT și că toate ar putea acorda aceste stagii de practică plătite,  dar care este probabilitatea ca la fiecare firmă, să ajunga oameni care ințeleg cu ce se mănâncă programarea, oameni cu experiență ?

Pană la urmă, firmele care acordă aceste internship-uri, vă garantez că au un profit considerabil de pe urma acestor stagii, care este mult mai mare decât investiția.

Partea bună pentru practicant este că a facut rost de niște bănuți, posibil 1000 euro lunar.

Partea proastă este că perioada de stagiu are si un sfârșit, de obicei 1-2 luni de zile.

Să revenim la subiect și expun un caz real.

Ghiță, împreună cu prietenii lui, aplică pentru un stagiu de practică plătit în cadrul unei companii din domeniul IT, pentru a deveni programatori.

Ana, aplică și ea pentru aceeași oportunitate.

Compania oferă numai un loc pentru internship plătit.

Ana are experiență când vine vorba de dezvoltare de cod.

Ghiță și ai lui prieteni nu au văzut în viața lor un calculator, așadar nu au experiență.

Oricum, toți sunt invitați la sediul firmei pentru o discuție.

Odată ajunși acolo, li se comunică că trebuie să susțină un examen de programare și că numai dacă trec de acel examen, le vor fi aprobate stagiile de practică plătite.

Oricâți ar trece examenul, numai cel mai bun va fi acceptat, deoarece numai un loc este disponibil.

Ghiciți cine trece examenul ?!

Exact, numai Ana !

Și uite asa, vedem de ce unele companii aleg să nu plătească stagiile de practică.

Fiecare bănuț se câștigă prin muncă, și nu va arunca nimeni cu bani, doar pentru că Ghită vrea să facă practică.

Exact asta au pățit majoritatea studenților care au fost azi prezenți la prezentare.

Au dat năvală la firmele care ofereau bani, dar odată ajunsi acolo, au fost treziți la realitate și au realizat că ei habar nu au cu ce se mănâncă programarea.

Firmele le-au promis marea și sarea, si asa va fi, dar numai pentru cei 5% dintre ei, iar celor puturoși, le-au dat nisipul.

Și uite așa trezești omul la realitate.

Acesta este momentul în care studentul iși dă seama că a pierdut ani de zile din viață.

Trist !

Oricum, studentul are multe de invățat din această experiență.

Ana, până să ajungă sa câștige acel internship, a studiat materia si a făcut practică fară plată.